課題を乗り越え、推進力でプロジェクトを成功に導き、子どもたちの未来に寄り添っていきたい

トライグループで働く中で最も身についたと感じるのは、プロジェクトを推進する力です。多くの人と連携しながら、部署として実現したいことを形にする力が養われました。特に新アプリの設計を進める際、プロジェクトの前進を妨げる課題を見つけて解決するプロセスを通じて、この力が培われたと感じています。現在も様々なプロジェクトに携わり、その経験を活かして推進力を発揮しています。
また、これまでの仕事で最も感動した出来事は、個別教室事業に配属されていた際の保護者の方との面談です。あるお母様が「こんなに子どもがやる気になったのは初めてです」と涙ながらに話してくださった瞬間は、とても嬉しく、子どもの人生の節目に関わることができたことに大きな感動を覚えました。

デジタルで教育の未来を変え、誰もが個別最適に学べる社会を目指して

これまでのキャリアでは、大きなプロジェクトの一部領域を担当してきました。これからはより大きなプロジェクトに、より大きな裁量をもって関わりたいと考えています。そのためにも、現在携わっているプロジェクトで成果を出すことが重要だと思い、日々努力を重ねています。将来的には、会社で最も大きなプロジェクトの責任者になることが目標です。その立場に必要なスキルを身につけるための環境は整っていると感じており、このような恵まれた環境に感謝しつつ、時には失敗を経験しながらも目標達成に向けて着実に歩んでいきたいです。
現在も経済格差や地域格差によって、適切な教育を受けられない人が多くいます。新しい技術が次々と開発される中で、それらを積極的に活用し、あらゆるユーザーに最適な教育を受けられるようなプロダクトを開発していきたいです。将来的にはすべての人が最適な教育を受けられるように、デジタルの力で世の中を変えたいと思っています。

若手にチャンスと裁量を与える社風がトライグループにはある

例えば、数億円規模のプロジェクトで、裁量権を持って仕事を任されていることが挙げられます。仕事の進め方や必要な知識は丁寧に教えてもらえる一方で、社内・社外とどのように連携を取り、意思決定をして進めるかは自身に委ねられています。また、トライグループは大企業とベンチャー企業の両方の良さを兼ね備えているのも強みです。大企業ならではの大規模なプロジェクトに関わりながらも、若手が主体的に仕事を進め、積極的に起案を行うことができる風土があります。